Der Arbeitsbericht zur Jahresmitte wurde erfolgreich abgeschlossen und erhielt eine Auszeichnung beim Hua Luogeng Cup

Am Morgen des 8. August 2025 fand im Konferenzraum des Unternehmens feierlich die Halbjahresarbeitsberichtskonferenz 2025 von Changzhou Aoxuan Heavy - Duty Bearing Co., Ltd. statt. Der Zweck dieser Konferenz bestand darin, die Arbeitsergebnisse im ersten Halbjahr umfassend zu überprüfen, Probleme und Mängel zu analysieren, die Richtung für den Sprint im zweiten Halbjahr zu klären sowie einen Konsens zu bilden und Impulse für die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens zu sammeln.

Während der Konferenz präsentierten Vertreter verschiedener Abteilungen des Unternehmens nacheinander ihre Arbeitsberichte. Sie präsentierten dem General Manager Jiang Yixin ausführliche Präsentationen über zentrale Leistungsindikatoren, die Erledigung wichtiger Aufgaben, bestehende Probleme und Verbesserungsmaßnahmen sowie Arbeitspläne für die zweite Jahreshälfte. Die Atmosphäre am Tatort war feierlich und enthusiastisch. Mithilfe detaillierter Daten und gründlicher Analysen konnten die Bemühungen und Erfolge jeder Abteilung im ersten Halbjahr vollständig nachgewiesen werden.

General Manager Jiang Yixin hörte sich den Bericht jedes Vertreters aufmerksam an und gab präzise und ausführliche Kommentare ab. Er bestätigte voll und ganz die Belastbarkeit und den harten Arbeitsgeist, den verschiedene Abteilungen in dem komplexen Marktumfeld im ersten Halbjahr des Jahres gezeigt haben, insbesondere die Durchbrüche, die bei der Forschung und Entwicklung wichtiger Technologien sowie bei der Verbesserung der Produktionseffizienz erzielt wurden. Gleichzeitig wies General Manager Jiang auch eindringlich auf die bestehenden Mängel in der aktuellen Arbeit hin und betonte die Bedeutung einer „genauen Kommunikation“ im täglichen Betrieb. Er wies darauf hin, dass Aktualität, Genauigkeit und Integrität der Informationsübermittlung die Grundpfeiler einer effizienten Zusammenarbeit und Fehlervermeidung seien. Alle Abteilungen sind verpflichtet, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken, einen reibungsloseren Kommunikations- und Feedbackmechanismus zu etablieren, sicherzustellen, dass „Probleme rechtzeitig entdeckt und behoben werden“ und Risiken bereits im Anfangsstadium zu entschärfen.

In der zusammenfassenden Sitzung der Konferenz drückte General Manager Jiang allen Mitarbeitern seinen herzlichen Dank für ihre harte Arbeit im ersten Halbjahr aus. Er kombinierte die makroökonomische Situation und Branchenentwicklungstrends, lieferte eine prägnante Zusammenfassung der gesamten Betriebssituation des Unternehmens in der ersten Jahreshälfte und skizzierte einen Entwicklungsplan voller Herausforderungen und Chancen für die zweite Jahreshälfte. General Manager Jiang verlangte von allen Mitarbeitern, weiterhin eine hohe Arbeitsmoral aufrechtzuerhalten, sich auf die Jahresziele zu konzentrieren und gleichzeitig bestehende Vorteile zu konsolidieren, mutig bei Innovationen zu sein, das Management kontinuierlich zu optimieren, die Kernwettbewerbsfähigkeit zu verbessern und alles zu tun, um die erfolgreiche Erreichung aller Geschäftsindikatoren für das gesamte Jahr sicherzustellen.