المشاهدات: 0 المؤلف: محرر الموقع وقت النشر: 2026-04-09 الأصل: موقع
في الساعة 10:30 صباحًا يوم 22 أبريل 2025، تم عقد حدث التوظيف المباشر للمؤسسة - الاستكشاف، والذي استضافه مركز خدمة الموارد البشرية في تشانغتشو وشاركت في تنظيمه شركة Changzhou Aoxuan Heavy - Duty Bearing Co., Ltd.، بنجاح. تم إجراء هذا الحدث في شكل بث مباشر عبر الإنترنت، من خلال النموذج المبتكر لـ 'الوظيفة - الترويج للبث المباشر + المؤسسة - الزيارة'، حيث قدم بشكل شامل ميزات Aoxuan ومتطلبات المواهب الخاصة بها، مما يسهل الاتصال الفعال بين Aoxuan والباحثين عن عمل.
خلال الحدث، دخل مركز خدمة الموارد البشرية في Changzhou، برفقة فريق بث مباشر محترف، إلى شركة Changzhou Aoxuan Heavy - Duty Bearing Co., Ltd. ومن خلال الكاميرا، قادوا المشاهدين عبر الإنترنت إلى الانغماس في جولة في ورش الإنتاج الخاصة بالمؤسسة، ومركز البحث والتطوير، وقاعة العرض، وبيئة المكاتب، وما إلى ذلك، لتقديم خطوط إنتاج الشركة ونظام الإدارة الموحد وسيناريوهات العمل الحديثة بشكل مباشر.
في هذا الحدث، دخل مركز خدمة الموارد البشرية في تشانغتشو، جنبًا إلى جنب مع فريق البث المباشر المحترف، إلى شركة Changzhou Aoxuan Heavy - Duty Bearing Co., Ltd.. ووجهت الكاميرا الجماهير عبر الإنترنت لإجراء استكشاف غامر لورش الإنتاج الخاصة بالشركة، ومركز البحث والتطوير، وقاعة المعارض، وبيئة المكاتب، وما إلى ذلك، مما يوضح بشكل مباشر خطوط إنتاج الشركة ونظام الإدارة الموحد ومشاهد العمل الحديثة.
بعد ذلك، قام المدير تشين، مدير الموارد البشرية في Aoxuan، بتحليل عميق للمسؤوليات المحددة والمتطلبات المتوقعة لوظائف مثل مندوبي المبيعات، ومشغلي مخرطة CNC، ومشغلي الآلات العملاقة، ومشغلي المطاحن في هذا التوظيف، وشرح بالتفصيل نظام الرعاية الاجتماعية المقابل. كان موقع البث المباشر مليئًا بأجواء تفاعلية قوية. أثار الباحثون عن عمل أسئلة تتعلق بالموضوعات الأساسية مثل مسارات التطوير الوظيفي الشخصي، وفرص التدريب على المهارات المهنية، وخصائص ثقافة الشركة. أعطى ممثلو المؤسسة إجابات مفصلة واحدًا تلو الآخر. أظهرت هذه العملية التفاعلية بشكل كامل مفهوم الإدارة المنفتح والموجه نحو المواهب وثقافة الشركة التي تدعمها شركة Changzhou Aoxuan.