Предприятие – изучение прямой трансляции | Сердечно приветствуем визит Центра обслуживания кадров Чанчжоу в Чанчжоу Аосюань

В 10:30 22 апреля 2025 года успешно состоялось мероприятие по подбору персонала в прямом эфире, организованное Центром кадровой службы Чанчжоу и организованное совместно с Changzhou Aoxuan Heavy-duty Bearing Co., Ltd.. Это мероприятие, проведенное в форме прямой онлайн-трансляции, с помощью инновационной модели «реклама вакансий – прямая трансляция + предприятие – посещение» всесторонне представило особенности Aoxuan и ее потребности в талантах, способствуя эффективной связи между Aoxuan и соискателями работы.

Во время мероприятия Центр обслуживания кадров Чанчжоу в сопровождении профессиональной команды прямых трансляций вошел в Changzhou Aoxuan Heavy - Duty Bearing Co., Ltd. С помощью камеры они позволили онлайн-зрителям погрузиться в экскурсию по производственным цехам предприятия, научно-исследовательскому центру, выставочному залу, офисной среде и т. д., непосредственно представляя производственные линии компании, стандартизированную систему управления и современные рабочие сценарии.

На мероприятии Центр обслуживания кадров Чанчжоу вместе с профессиональной командой прямых трансляций посетил Changzhou Aoxuan Heavy - Duty Bearing Co., Ltd. Камера направляла онлайн-аудиторию на захватывающее исследование производственных цехов компании, научно-исследовательского центра, выставочного зала, офисной среды и т. д., непосредственно демонстрируя производственные линии компании, стандартизированную систему управления и современные рабочие сцены.

Впоследствии менеджер Чэнь, HR компании Aoxuan, глубоко проанализировал конкретные обязанности и ожидаемые требования к таким позициям, как торговые представители, операторы токарных станков с ЧПУ, операторы портальных станков и операторы шлифовальных станков при этом наборе персонала, и подробно остановился на соответствующей системе социального обеспечения. Сайт прямых трансляций был наполнен сильной интерактивной атмосферой. Соискатели активно поднимали вопросы по основным темам, таким как пути личного карьерного роста, возможности обучения профессиональным навыкам и характеристики корпоративной культуры. Представители предприятий поочередно давали развернутые ответы. Этот интерактивный процесс в полной мере продемонстрировал открытую, ориентированную на таланты концепцию управления и корпоративную культуру, поддерживаемую Чанчжоу Аосюань.